介護施設の離職率を下げる職場環境改善方法は？人間関係と福利厚生を見直そう介護職では、利用者に対して職員の数が足りなくなってしまうと負担が大きくなり、また別の職員も辞めてしまう負の連鎖が続いてしまいます。ほかにも、人間関係やハードな仕事内容など、さまざまな理由で辞めてしまう方も多いです。ここからは、介護施設での離職率を下げる職場環境改善方法について、いくつかご紹介します。この記事の目次人間関係をスムーズにさせる仕事内容はそこまで辛くなくても、人間関係が嫌になり辞めてしまう方も多いです。特に介護職は、利用者やそのご家族のほか、チームで職員同士協力して業務をこなしていかなければならないため、人間関係が複雑とも言えます。まず、職場の中で何か不安なことやストレスがあった時に相談できる環境を整えることは重要です。上司に相談しやすい環境を整え、コミュニケーションを密に取るように心がけましょう。福利厚生を充実させる介護が大変に感じていても、日頃の福利厚生が充実していれば頑張ろうという励みになります。通勤手当や職員への食事補助、住宅手当などがあります。ほかにも、休みが欲しいと思った時に取りやすい特別休暇や子どもが欲しいと思った時にも安心して休めるように産前産後休暇や託児所などもあると良いでしょう。また、介護職ならではの福利厚生を取り入れておくと、職員の働く意欲がさらに湧きやすくなります。特に、利用者を運ぶ際に体を使うので、肩こりや腰痛などを抱える方も多いです。整体や鍼を行う際の費用負担をするのもおすすめです。さらには、院内感染を防ぐための各種予防接種を行う際の代金を負担するのも喜ばれるでしょう。ITソフトを活用するすべて自分たちの手だけで職場環境の改善を行おうと思っても、時間や人材には限りがあるので大変です。上手にITソフトを活用することで、介護施設の離職率を下げることが可能です。これまで紙で行ってきた煩雑な事務作業の負担を軽減でき、伝えなければならない情報の共有もスムーズになります。これまでよりも介護の仕事がスムーズになることで、働きやすさを感じ離職防止へとつながります。弊社のソフトAI・介護記録ソフト「CareViewer」は、初めて使う方でもスムーズに使いやすい仕様です。介護計画書作成支援から計画と記録の連携、各種通知機能まであります。一括登録もあるので、これまで時間かかっていた介護記録の入力作業もすぐに終わらせることが可能です。まとめ介護施設の離職率を下げるためには、まず仕事の負担をなくし人間関係や福利厚生を充実させる必要があります。そのためには、人だけの力ではなく、ITソフトを一緒に取り入れることで仕事の負担を減らすことが重要です。弊社が提供するAI・介護記録ソフト「CareViewer」はChatworkやLINEWorksと連携し、スムーズに情報共有ができるため、コミュニケーションの部分での負担感を減らし、人間関係も向上します。また、介護記録の入力のような間接業務の負担軽減にもつながり、職員も仕事がしやすくなるでしょう。