介護地域区分完全攻略！事業者必見の報酬算定の実務「介護保険制度の地域区分について調べたいけど、制度が複雑すぎて理解できるか不安…」「事業所の収益に直結する地域区分の変更が迫っているけど、どう対応すれば良いのだろう…」介護に関わる方なら、このような悩みを抱えているかもしれませんね。介護保険制度における地域区分は、各地域の人件費水準に応じて報酬単価を調整する重要な仕組みです。3年ごとの見直しで変わるこの制度を正しく理解し、具体的な数値で影響を把握することで、より確かな将来計画を立てることができるでしょう。この記事では、介護事業所の管理者や自治体職員、介護に関わる方々に向けて、地域区分の定義と最新の令和6年度改定情報事業者収益と利用者負担への具体的な影響とその計算方法地域区分を考慮した実務的な運営ポイントと収支シミュレーション上記について、介護保険制度開始当初から施設運営に携わってきた経験を交えながら解説しています。複雑に見える介護の地域区分も、基本を押さえれば理解できる仕組みです。ぜひ参考にして、適切な対応で安定した事業運営や介護サービス選択にお役立てください。この記事の目次介護保険制度における地域区分とは？仕組みと影響を解説介護保険制度における地域区分とは、各市町村の人件費の地域差を介護報酬に反映させるための制度です。この仕組みにより、物価や人件費が高い都市部では介護サービスの単価が高く設定され、地方ではやや低めに調整されることで、地域の実情に合った公平な介護サービスの提供を目指しています。地域区分について理解することは、介護事業所の経営計画の立案や、自治体の介護保険事業計画の策定、そして利用者の方々のサービス選択にも大きく影響する重要な知識となります。参考：令和6年度版地域区分｜厚生労働省地域区分の定義と目的：介護報酬に地域差をつける制度地域区分とは、介護保険制度において全国一律の介護サービスの基本報酬に、地域ごとの人件費の差を反映させるための仕組みです。この制度の主な目的は、都市部と地方の人件費や物価の違いを考慮し、介護サービス事業者が地域を問わず適切な収益を確保できるようにすることにあります。「東京と地方では生活コストが大きく違うのに、介護報酬が同じなんておかしいのでは？」と感じた方もいるかもしれません。地域区分はまさにこの課題に対応するための制度で、人件費が高い地域では介護サービスの単価を高く、人件費が低い地域では単価を低く設定することで、地域間の公平性を保っています。地域区分は介護保険制度の全サービスに適用され、訪問介護、通所介護、施設サービスなど、すべての介護サービスの報酬単価に反映されます。例えば、同じ30分の訪問介護サービスでも、東京23区のような地域区分が高い地域では、地方の区分が低い地域よりも高い報酬単価が設定されています。この仕組みにより、以下のような効果が期待されています。地域の実情に合った報酬設定： 人件費や物価が高い地域では、それに見合った報酬が設定されることで、適切な人材確保やサービス提供が可能になります。事業者の地域間格差の是正： 地域に関わらず、介護サービス事業者が適切な経営を行えるよう支援します。全国どこでも質の高いサービス提供： 地域による報酬格差を調整することで、全国どこでも一定水準の介護サービスが提供される環境を整えます。地域区分は介護保険制度の根幹を支える重要な仕組みであり、適切な介護サービスの全国展開を支える基盤となっています。地域区分の決定要因：公務員の地域手当を基準とした7区分地域区分は、国家公務員の地域手当の支給割合を基準として、全国を7区分に分類しています。この区分は、各地域の人件費水準を公平に反映させるために設けられたもので、地域の経済状況や生活コストを考慮した設計となっています。「なぜ公務員の地域手当が基準になるの？」と疑問に思う方もいるでしょう。これは、公務員給与が全国的に統一された基準で設定されており、地域による給与差を明確に数値化できるためです。地域区分は以下の7つに分けられ、それぞれ上乗せ割合が定められています。1級地（20％加算）： 東京都の特別区（23区）など、最も人件費水準が高いとされる地域です。基本報酬に20％が上乗せされます。2級地（16％加算）： 東京都の多摩地域の一部、横浜市、大阪市などが該当します。3級地（15％加算）： 埼玉県さいたま市、千葉県千葉市などの大都市が含まれます。4級地（12％加算）： 地方中核都市などが該当します。5級地（10％加算）： 中規模都市などが含まれます。6級地（6％加算）： 地方都市の多くが該当します。7級地（3％加算）： その他の地域が該当し、最低限の加算が設定されています。その他（0％加算）： 一部地域では加算がない場合もあります。地域区分の決定には、以下の要素も考慮されています。隣接地域の状況： 行政区域が隣接している市町村との均衡を図るため、近隣地域の区分も参考にされます。広域行政圏での調整： 生活圏や経済圏が同じ地域では、できるだけ同じ区分になるよう調整が行われます。合併市町村の特例： 市町村合併により行政区域が変更された場合、経過措置として以前の区分が一定期間維持されることがあります。地域区分は単なる機械的な分類ではなく、各地域の実情や変化に応じて適宜見直しが行われる柔軟な制度となっています。令和6年度改定で変わった地域区分の最新情報令和6年度の介護報酬改定では、地域区分についても見直しが行われ、一部の市町村で区分変更が実施されました。この改定は、令和6年4月から適用され、地域の経済状況や人口動態の変化を反映しています。「自分の住む地域の区分は変わったのだろうか？」と気になる方も多いのではないでしょうか。令和6年度改定での主な変更点としては、以下のようなものがあります。上位区分への変更： 人口増加や経済発展が見られた一部の市町村では、より高い地域区分へと引き上げられました。特に都市圏周辺の自治体で上位区分への移行が目立ちます。隣接地域との均衡調整： 同一経済圏内での格差を是正するため、隣接市町村との均衡を考慮した調整が行われました。経過措置の導入： 区分が引き下げられる地域については、急激な報酬減少による事業運営への影響を緩和するため、経過措置が設けられています。地域区分の改定による影響は、以下のような形で現れます。介護報酬への直接的影響： 区分が上がれば事業者の報酬が増加し、下がれば減少します。例えば、6級地から5級地に上がった場合、介護報酬は約3.8%増加します。利用者負担の変化： 地域区分の変更は、利用者の自己負担額にも影響します。区分が上がると負担増、下がると負担減となりますが、その影響は介護保険の自己負担割合（1～3割）に応じて変動します。事業計画への影響： 介護事業者は、地域区分の変更を踏まえた事業計画の見直しが必要になります。特に複数の自治体にまたがって事業を展開している場合は、地域ごとの収益予測の再計算が求められます。令和6年度の地域区分改定については、厚生労働省の公式ウェブサイトや各自治体のホームページで詳細情報が公開されています。最新の地域区分を確認し、その影響を正しく理解することで、介護サービスの提供者も利用者も、より適切な対応が可能になります。地域区分が介護サービスに与える影響を徹底解説介護保険制度における地域区分は、介護サービスの報酬や利用料金に直接影響を与える重要な仕組みです。地域区分によって介護報酬単価が変わるため、同じサービスを利用しても地域によって費用が異なります。これは介護事業者の経営や利用者の負担、さらには地域間格差にも影響を及ぼしているのです。ここでは、地域区分が介護事業者や利用者にどのような影響を与えるのか、また都市部と地方での報酬差について詳しく解説していきます。介護事業者への影響：地域区分ごとの介護報酬単価の違い介護事業者にとって、地域区分は収益に直結する重要な要素です。地域区分は1級地から7級地までの7段階と「その他」を合わせた8区分に分けられており、それぞれに介護報酬上乗せ割合が設定されています。例えば、1級地（東京都特別区など）では報酬単価に20%が上乗せされますが、7級地では3%の上乗せに留まり、「その他」の地域では上乗せがありません。「毎月の収益がどのくらい変わるのだろう？」と考える事業者の方も多いでしょう。具体的な例で見てみましょう。訪問介護の身体介護30分の基本報酬を例にすると、「その他」地域では250単位ですが、1級地では300単位（20%増）となります。単位数に地域の単価（10円〜11.40円）を掛けると、同じサービスでも地域によって2,500円〜3,420円の差が生じます。介護事業者への影響は以下のポイントから整理できます。収益への直接的影響： 同じサービス提供でも地域区分によって報酬額が変わるため、事業収益が地域によって大きく異なることになります。人材確保の難しさ： 隣接する市町村で地域区分が異なる場合、報酬が高い地域に人材が流れる傾向があり、低い区分の地域では人材確保が難しくなることがあります。経営戦略への影響： 地域区分は3年ごとの介護報酬改定で見直されるため、中長期的な経営計画にも影響を与えます。区分の変更によって収益が大きく変動する可能性があるためです。事業者は地域区分を考慮した収支シミュレーションを行い、地域特性に合わせた経営戦略を立てることが重要です。特に新規出店や事業拡大を検討する場合は、地域区分による収益の違いを十分に検討した上で意思決定を行う必要があるでしょう。利用者負担への影響：自己負担額の計算方法と実例地域区分は介護サービスを利用する方の自己負担額にも影響します。介護保険サービスの利用者負担は原則として1〜3割ですが、この負担額は地域区分によって変動する介護報酬を基に計算されます。つまり、同じサービスを利用しても、地域によって負担額が異なるのです。「引っ越しを考えているけど、介護費用はどう変わるのだろう？」と不安に思う方もいらっしゃるでしょう。具体的な計算例をみてみましょう。要介護3の方が訪問介護（身体介護30分）を月に12回利用する場合、「その他」地域では基本報酬が250単位×12回=3,000単位となります。これに地域単価（例：10円）を掛けると30,000円で、1割負担の方なら月々の自己負担は3,000円です。一方、1級地（東京都特別区など）では同じサービスが300単位×12回=3,600単位となり、地域単価（11.40円）を掛けると41,040円で、1割負担であれば4,104円の自己負担となります。利用者負担への影響は以下のように整理できます。自己負担額の地域差： 同じサービスでも、地域区分によって1割負担の方で月に数百円〜数千円の差が生じることがあります。特に利用するサービス量が多い方ほど、その差は大きくなります。総費用と自己負担のバランス： 都市部（上位区分）では介護報酬が高く設定されていますが、これは主に人件費などの高コスト構造を反映したものです。そのため、自己負担額が高くなりますが、サービスの質に直接的な違いがあるわけではありません。高額介護サービス費との関係： 自己負担には上限（高額介護サービス費の基準）があるため、多くのサービスを利用する場合は地域区分による影響が緩和されることがあります。利用者は自分の住む地域の区分を確認し、必要なサービスの種類や量に応じた自己負担額を事前に把握しておくことが大切です。また、転居を考える場合は、移転先の地域区分も考慮に入れた生活設計を行うことをお勧めします。地域間格差：都市部と地方の報酬差はどのくらい？介護保険制度における地域区分は、都市部と地方の間に明確な報酬格差を生み出しています。最も上位の1級地（東京都特別区など）と「その他」地域では、介護報酬に最大20%もの差があります。この格差は、介護サービスの地域間不均衡の一因ともなっているのです。「都市部と地方でこれほど差があるのはなぜだろう？」と疑問を持つ方も多いかもしれません。地域区分による報酬差を具体的な数字で見てみましょう。例えば、特別養護老人ホームの基本報酬（多床室・要介護5）の場合、「その他」地域では1日あたり894単位ですが、1級地では約1,073単位（20%増）となります。1か月（30日）では、「その他」地域で約26,820単位に対し、1級地では約32,190単位となり、金額にして約5,370単位（約53,700円）もの差が生じます。都市部と地方の報酬差については、以下の点が重要です。地域差の根拠： この差は主に地域ごとの人件費水準の違いを反映しています。国家公務員の地域手当の支給割合を基準として設定されており、都市部ほど生活コストや賃金水準が高いことが考慮されています。サービス提供体制への影響： 地方では報酬が低く設定されているため、事業の採算性が厳しく、結果として事業所数が少なくなりがちです。特に人口密度の低い地域では、サービスへのアクセスそのものが課題となることがあります。地域間移動の課題： 都市部から地方へ移住する高齢者や、逆に地方から都市部の子ども世帯の近くへ移り住む高齢者にとって、介護費用の地域差は重要な考慮点となります。地域区分による格差は、単に数字上の違いだけではなく、介護人材の地域偏在や、サービス提供体制の地域差にもつながっています。自治体や国の政策においても、この地域間格差をどう捉え、どのような調整を行うかが重要な課題となっているのです。介護施設運営における地域区分の実務的活用法介護報酬の地域区分制度は、施設運営において収益や経営計画に直結する重要な要素です。介護サービス事業者が安定した経営を行うためには、地域区分の適用方法を正確に理解し、指定申請時の手続きを適切に行い、事業計画に反映させることが不可欠です。以下では、介護施設を運営する事業者が地域区分を実務においてどのように活用すべきかについて、具体的な手順や計算方法、申請時の注意点などを解説していきます。介護報酬算定における地域区分の適用方法介護報酬の算定において、地域区分は基本報酬に上乗せされる割合を決定する重要な要素です。実際の報酬計算では、サービスの基本単位数に地域区分ごとの単位単価を乗じることで、請求可能な報酬額が算出されます。例えば、訪問介護の身体介護30分の基本報酬が250単位の場合、1級地（20%加算）では300単位、7級地（無加算）では250単位となり、同じサービスでも地域によって報酬に差が生じます。「地域区分の計算方法が複雑で、いつも確認が必要…」と感じている管理者の方も多いのではないでしょうか。実際の計算手順は以下のとおりです。基本単位数の確認： 各サービスの基本報酬単位数を介護報酬告示から確認します。地域区分の特定： 事業所の所在地がどの地域区分に該当するかを厚生労働省または自治体のウェブサイトで確認します。単位単価の適用： 該当する地域区分の単位単価（10円に上乗せされる割合）を適用します。上乗せ金額の計算： 基本単位数に地域区分の上乗せ割合を乗じて加算額を算出します。合計報酬の算定： 基本単位数と上乗せ金額を合計して、最終的な報酬単位を決定します。実務上の注意点として、同一法人で複数の地域に事業所を持つ場合、地域ごとに異なる単価を適用する必要があります。また、令和6年度介護報酬改定では一部地域で区分変更が行われているため、最新情報の確認が必須となります。地域区分の正確な適用は、事業収益に直結するだけでなく、介護報酬請求の適正化にも繋がる重要な実務知識です。介護サービス事業所の指定申請時に必要な地域区分情報介護サービス事業所の新規指定申請や更新時には、地域区分に関する情報が重要な書類作成要素となります。申請書類では、事業所所在地の地域区分を正確に記載し、それに基づく収支計画を示す必要があります。具体的には、指定申請書の「介護給付費算定に係る体制等に関する届出書」や「収支予算書」において、適用される地域区分を踏まえた報酬計算が求められます。「申請書類の作成で地域区分の扱いに迷った経験はありませんか？」指定申請時に必要な地域区分関連の書類と記載内容は次のとおりです。介護給付費算定に係る体制等に関する届出書： 事業所の所在地に適用される地域区分を明記します。この情報は報酬請求の基礎となるため、正確な記載が必須です。収支予算書： 地域区分に基づく単位単価を適用した収益計画を作成します。地域区分の誤りは収支予測の大きな狂いにつながるため注意が必要です。運営規程： 利用料金の設定根拠として、適用地域区分を明記することがあります。利用者への説明責任を果たすためにも重要です。重要事項説明書： 利用者に説明する料金体系の中で、地域区分による単価の違いについて記載します。書類作成の際の注意点として、複数自治体にまたがる事業展開を計画している場合は、各地域の区分を個別に確認する必要があります。また、地域区分は定期的に見直されるため、申請時点での最新情報を確認し、必要に応じて自治体の担当窓口に確認することも重要です。指定申請時の地域区分情報の正確な把握と記載は、円滑な事業開始と適正な報酬請求の基盤となります。事業計画策定時の地域区分を考慮した収支シミュレーション介護サービス事業所の経営において、地域区分を考慮した収支シミュレーションは将来の安定経営に不可欠な要素です。事業計画策定時には、地域区分による報酬差を正確に反映させたシミュレーションを行うことで、より現実的な収益予測が可能になります。例えば、同じ規模・サービス内容の事業所でも、1級地と7級地では年間数百万円の収益差が生じる可能性があります。「将来の収支が読めず、投資判断に迷っている」という経営者の悩みは、精度の高いシミュレーションで解消できるかもしれません。収支シミュレーションを行う際の具体的なステップは以下のとおりです。サービス提供量の予測： 月間の想定利用者数と提供サービス量（回数や時間）を設定します。新規事業所の場合は、稼働率の段階的上昇も考慮すると現実的なシミュレーションになります。地域区分の確認と単価の設定： 対象地域の地域区分と単位単価を確認し、シミュレーションに反映させます。地域によって10円に1～2円の差が生じることも考慮します。収入予測の計算： 予測サービス量に地域区分を反映した単価を乗じて、月間・年間の収入予測を算出します。加算項目も忘れずに計算に含めましょう。人件費への影響分析： 地域区分が高い地域では人件費水準も高い傾向があるため、収入増加分と人件費増加分のバランスを考慮します。収支バランスの検証： 地域区分による収入増加が、人件費や家賃等の費用増加をカバーできるかを検証します。実務上のポイントとして、隣接する市町村で地域区分が異なる場合、わずかな距離で収益構造が大きく変わることがあります。新規出店地域の選定や複数地域での事業展開を検討する際は、地域区分による収益差を考慮した比較検討が戦略的判断につながります。地域区分を正確に反映した収支シミュレーションは、投資判断や融資交渉の際の説得力ある資料となり、経営の安定性向上に寄与します。【よくある質問】介護の地域区分に関するQ&A介護保険制度における地域区分について、利用者や事業者から多く寄せられる疑問にお答えします。地域区分は介護サービスの報酬単価に直接影響する重要な制度ですが、その仕組みや実務的な影響については不明点が多いものです。ここでは、地域区分の見直し頻度、介護サービス料金への影響、そして隣接する市町村で地域区分が異なる場合の事業運営のポイントについて解説します。地域区分はどのくらいの頻度で見直されるの？介護保険制度における地域区分は、原則として3年ごとに実施される介護報酬改定のタイミングで見直されます。この3年周期は、介護保険事業計画の策定期間と連動しており、安定した制度運営を図るための期間設定となっています。「地域区分の変更があると経営計画の見直しが必要になるけど、いつ変わるのかわからないと困る」と感じている事業者の方も多いでしょう。地域区分の見直しプロセスについては、以下の流れで進められます。中央社会保険医療協議会での議論： 厚生労働省の諮問機関である中央社会保険医療協議会（中医協）で、地域区分の見直しについての基本方針が議論されます。ここでは人件費の地域差などを踏まえた見直しの必要性が検討されます。社会保障審議会介護給付費分科会での審議： 具体的な見直し案が社会保障審議会介護給付費分科会で審議され、各地域の区分変更が検討されます。この段階で次期介護報酬改定における地域区分の方向性が明確になります。パブリックコメントの実施： 見直し案について広く意見を募集するためのパブリックコメントが実施され、関係者からの意見が集約されます。厚生労働省令の改正： 最終的な見直し内容が厚生労働省令の改正として公布され、次期介護報酬改定時から適用されます。なお、直近では令和6年度の介護報酬改定において地域区分の見直しが行われており、次回は令和9年度の改定時に見直される予定です。地域区分の見直しに備えるためには、厚生労働省や各都道府県・市町村のホームページで公開される情報を定期的にチェックすることが重要です。また、介護報酬改定の約半年前には見直し案が示されることが多いため、その時期に特に注意して情報収集を行うとよいでしょう。地域区分の変更で介護サービス料金はどのくらい変わる？地域区分が変更されると、介護サービスの基本報酬単価が変動し、それに伴い利用者の自己負担額も変化します。変動の程度は地域区分の変更幅や利用するサービスの種類、利用量によって異なりますが、具体的な数値で見ていきましょう。「母の住む地域の区分が変わると聞いたけど、実際にいくら負担が増えるのか心配」といった不安を抱える方もいらっしゃるでしょう。地域区分の変更による介護サービス料金への影響は、以下のような計算で把握できます。基本報酬への影響： 例えば、訪問介護の身体介護30分の基本報酬が250単位の場合、1級地（20%加算）では300単位、7級地（0%加算）では250単位となります。つまり、7級地から1級地に変更されると、同じサービスでも基本報酬が20%増加する計算です。利用者負担への影響： 利用者の自己負担は、介護保険の負担割合（1～3割）に応じて変化します。1割負担の方の場合、上記の例では7級地で250円、1級地で300円となり、差額は50円です。しかし、複数のサービスを利用する場合は、その分だけ差額も大きくなります。月額負担への換算： 週2回の訪問介護を利用する場合、月に8回程度の利用となります。この場合、地域区分の変更による月額負担の差は、1回あたり50円×8回＝400円程度となります。実際の影響を具体的に見るため、ある自治体での事例を紹介します。厚生労働省の公表データによると、令和3年度の改定で6級地から5級地に変更された地域では、訪問介護や通所介護などの基本サービスにおいて約3%の単価上昇が見られました。地域区分の変更による影響を事前に把握するためには、ケアマネジャーや介護サービス事業所に相談するのが最も確実です。サービス計画に基づく具体的な試算を行ってもらうことで、地域区分変更後の負担額をより正確に知ることができます。隣接する市町村で地域区分が異なる場合の事業運営のポイント隣接する市町村で地域区分が異なる場合、介護サービス事業者は収益構造や人材確保などで特有の課題に直面します。この状況を効果的に管理し、安定した事業運営を行うためのポイントを解説します。「隣の市の方が地域区分が高いため、スタッフが流出してしまわないか不安」という事業所管理者の声もよく聞かれます。隣接市町村との地域区分差を踏まえた事業運営のポイントは以下のとおりです。収益構造の適切な管理： 地域区分が低い地域では、同じサービス提供でも報酬単価が低くなるため、効率的な業務体制の構築が不可欠です。具体的には、訪問ルートの最適化や、ICTの活用による業務効率化などが効果的です。人材確保・定着策の強化： 地域区分が高い隣接市町村へのスタッフ流出を防ぐためには、給与以外の魅力づくりが重要です。研修機会の充実、働きやすいシフト体制、キャリアパスの明確化など、総合的な職場環境の改善に取り組みましょう。複数自治体での事業展開の検討： 経営リスクを分散するため、地域区分の異なる複数の市町村でサービスを提供することも一つの戦略です。地域密着型サービス以外では、指定申請により隣接市町村でもサービス提供が可能な場合があります。特色あるサービスの開発： 報酬単価の低さを補うためには、選ばれる事業所になることが重要です。地域のニーズに合わせた特色あるサービスの開発や、質の高いケアの提供により、競争力を高めましょう。加算の積極的な取得： 基本報酬の地域差を補うため、特定事業所加算や処遇改善加算など、取得可能な加算は積極的に取得する体制を整えることが重要です。加算要件を満たすための体制整備は、サービスの質向上にもつながります。全国老人福祉施設協議会の調査によると、地域区分が異なる隣接市町村の境界エリアでは、区分の高い地域の事業所の方が平均2.3%高い給与水準を設定している傾向が見られます。地域区分の差による運営上の課題は避けられないものですが、こうした課題を前向きに捉え、経営の効率化やサービスの質向上に取り組むことが、長期的な事業の安定につながります。地域の介護サービス全体の底上げと、利用者への質の高いサービス提供を両立させるための創意工夫が求められています。まとめ：介護地域区分を理解して最適な選択を今回は、介護保険制度の地域区分について詳しく知りたい方に向けて、介護保険制度における地域区分の定義と目的地域区分が介護報酬や利用者負担に与える影響令和6年度改定による地域区分の最新変更点介護事業計画策定時の地域区分を考慮したシミュレーション方法上記について、介護保険制度開始当初から介護施設の運営に携わってきた筆者の経験を交えながらお話してきました。介護保険制度における地域区分は各地域の人件費水準に応じて介護報酬の基本単価を調整する重要な仕組みです。この制度を正しく理解することで、事業経営、行政運営、介護サービス選択において最適な判断ができるようになります。最新の地域区分情報を把握し、その影響を数値で理解することで、より確かな将来計画が立てられるでしょう。介護に関わる立場が異なっても、制度変更に振り回されず、本来の目的である質の高いケアの提供や適切なサービス選択に集中できます。厚生労働省のホームページ（参考：令和6年度版地域区分｜厚生労働省）で令和6年度の最新地域区分情報を確認し、具体的な影響を試算してみてください。正確な情報に基づいた計画を立てることで、介護サービスの安定した提供・利用が可能になるのです。当社が提供するAI・介護記録ソフト「CareViewer」は、最新の介護報酬、地域区分に対応した請求ソフト「キャンビルネオ」と連携を行い、かんたんに介護記録の登録から請求・伝送まで一気通貫で業務を効率化することができます。介護施設を運営されている方、事務担当者の方でもし、興味がおありでしたら、以下のボタンをクリックして、お気軽にお問合せください。%3C!--%20%E7%84%A1%E6%96%99%E3%82%AA%E3%83%B3%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%B3%E8%AA%AC%E6%98%8E%E4%BC%9A%E3%81%AF%E3%81%93%E3%81%A1%E3%82%89%20--%3E%0A%3Cdiv%20class%3D%22c-btn%20u-mb60%22%3E%0A%20%20%3Ca%20href%3D%22https%3A%2F%2Ftimerex.net%2Fs%2Fcareviewer%2Fae017f4a%22%20class%3D%22c-btn-anchor%22%20target%3D%22_blank%22%20rel%3D%22noopener%20noreferrer%20nofollow%22%3E%E7%84%A1%E6%96%99%E3%82%AA%E3%83%B3%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%B3%E8%AA%AC%E6%98%8E%E4%BC%9A%E3%81%AF%E3%81%93%E3%81%A1%E3%82%89%3C%2Fa%3E%0A%3C%2Fdiv%3E%0A%20%20%0A%3Cstyle%3E%0A%20%20.c-btn%20%7B%0A%20%20%20%20text-align%3A%20center%3B%0A%20%20%20%20text-decoration%3A%20none%3B%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20.c-btn-anchor%20%7B%0A%20%20%20%20display%3A%20inline-block%3B%0A%20%20%20%20color%3A%20%23FFF%20!important%3B%0A%20%20%20%20font-family%3A%20'Noto%20Sans%20JP'%2C%20sans-serif%3B%0A%20%20%20%20font-size%3A%2018px%3B%0A%20%20%20%20font-weight%3A%20700%3B%0A%20%20%20%20align-items%3A%20center%3B%0A%20%20%20%20background%3A%20%2315aaa0%3B%0A%20%20%20%20border-bottom%3A%201px%20solid%20%232ea89c%3B%0A%20%20%20%20border-left%3A%201px%20solid%20%232ea89c%3B%0A%20%20%20%20border-radius%3A%2033px%3B%0A%20%20%20%20border-right%3A%201px%20solid%20%232ea89c%3B%0A%20%20%20%20border-top%3A%201px%20solid%20%232ea89c%3B%0A%20%20%20%20box-shadow%3A%20none%3B%0A%20%20%20%20padding%3A%2010px%2020px%2010px%3B%0A%20%20%20%20width%3A%2080%25%3B%0A%20%20%20%20max-width%3A%20500px%3B%0A%20%20%20%20font-size%3A%2014px%3B%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20.c-btn-anchor%3Ahover%20%7B%0A%20%20%20%20background%3A%20%23fff%3B%0A%20%20%20%20color%3A%20%232ea89c%20!important%3B%0A%20%20%20%20text-zdecoration%3A%20none%20!important%3B%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20%40media%20(min-width%3A%20768px)%20%7B%0A%20%20%20%20.c-btn-anchor%20%7B%0A%20%20%20%20%20%20width%3A%2060%25%3B%0A%20%20%20%20%20%20padding%3A%2020px%2032px%2020px%3B%0A%20%20%20%20%20%20font-size%3A%2018px%3B%0A%20%20%20%20%7D%0A%20%20%7D%0A%3C%2Fstyle%3E%3C!--%20%E7%84%A1%E6%96%99%E3%82%A2%E3%82%AB%E3%82%A6%E3%83%B3%E3%83%88%E7%94%B3%E8%BE%BC%E3%81%AF%E3%81%93%E3%81%A1%E3%82%89--%3E%0A%3Cdiv%20class%3D%22c-btn%20u-mb60%22%3E%0A%20%20%3Ca%20href%3D%22https%3A%2F%2Fcare-viewer.com%2FfreeAccount%22%20class%3D%22c-btn-anchor%22%20target%3D%22_blank%22%20rel%3D%22noopener%20noreferrer%20nofollow%22%3E%E7%84%A1%E6%96%99%E3%82%A2%E3%82%AB%E3%82%A6%E3%83%B3%E3%83%88%E7%94%B3%E8%BE%BC%E3%81%AF%E3%81%93%E3%81%A1%E3%82%89%3C%2Fa%3E%0A%3C%2Fdiv%3E%0A%20%20%0A%3Cstyle%3E%0A%20%20.c-btn%20%7B%0A%20%20%20%20text-align%3A%20center%3B%0A%20%20%20%20text-decoration%3A%20none%3B%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20.c-btn-anchor%20%7B%0A%20%20%20%20display%3A%20inline-block%3B%0A%20%20%20%20color%3A%20%23FFF%20!important%3B%0A%20%20%20%20font-family%3A%20'Noto%20Sans%20JP'%2C%20sans-serif%3B%0A%20%20%20%20font-size%3A%2018px%3B%0A%20%20%20%20font-weight%3A%20700%3B%0A%20%20%20%20align-items%3A%20center%3B%0A%20%20%20%20background%3A%20%2315aaa0%3B%0A%20%20%20%20border-bottom%3A%201px%20solid%20%232ea89c%3B%0A%20%20%20%20border-left%3A%201px%20solid%20%232ea89c%3B%0A%20%20%20%20border-radius%3A%2033px%3B%0A%20%20%20%20border-right%3A%201px%20solid%20%232ea89c%3B%0A%20%20%20%20border-top%3A%201px%20solid%20%232ea89c%3B%0A%20%20%20%20box-shadow%3A%20none%3B%0A%20%20%20%20padding%3A%2010px%2020px%2010px%3B%0A%20%20%20%20width%3A%2080%25%3B%0A%20%20%20%20max-width%3A%20500px%3B%0A%20%20%20%20font-size%3A%2014px%3B%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20.c-btn-anchor%3Ahover%20%7B%0A%20%20%20%20background%3A%20%23fff%3B%0A%20%20%20%20color%3A%20%232ea89c%20!important%3B%0A%20%20%20%20text-decoration%3A%20none%20!important%3B%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20%40media%20(min-width%3A%20768px)%20%7B%0A%20%20%20%20.c-btn-anchor%20%7B%0A%20%20%20%20%20%20width%3A%2060%25%3B%0A%20%20%20%20%20%20padding%3A%2020px%2032px%2020px%3B%0A%20%20%20%20%20%20font-size%3A%2018px%3B%0A%20%20%20%20%7D%0A%20%20%7D%0A%3C%2Fstyle%3E%3C!--%20CareViewer%E3%81%AE%E8%B3%87%E6%96%99%E8%AB%8B%E6%B1%82%E3%81%AF%E3%81%93%E3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