支援記録の目的とは？質向上とチーム力UPに繋がる基本を解説障害福祉サービスの現場で日々記録業務に携わる経営者・管理者の皆様。「毎日の支援記録、何のために書いているんだろう？」 「記録が形式的になってしまい、本来の目的に沿えているか不安…」 「記録をもっとチームの力や支援の質向上に活かせないだろうか？」このように感じていらっしゃる方も、少なくないのではないでしょうか。支援記録は、単に日々の出来事を書き留める作業ではありません。利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い支援を提供し、チーム全体の連携を深め、さらに法令（障害者総合支援法等）で作成・保存が義務付けられているため、事業所としての説明責任やサービス実施の根拠を果たす上でも極めて重要なプロセスです。この目的意識を持って記録に取り組むことが、日々の支援の質を大きく変える力となります。この記事では、支援記録の目的を改めて深く理解したいと考えている経営者・管理者の皆様に向けて、支援記録が持つ多岐にわたる「目的」とその重要性支援の質向上に繋がる「質の高い記録」を作成するポイント記録をチームで効果的に「活用」し、業務を「効率化」するヒント上記について、私自身が長年、介護・福祉現場のICT化に携わってきた経験も交えながら、分かりやすく解説していきます。日々の記録業務への向き合い方が変わるきっかけとなれば幸いです。ぜひ最後までお読みいただき、明日からの実践に繋げてください。目次支援記録はなぜ必要？その重要性と多岐にわたる目的を解説日々の支援現場で作成される支援記録。忙しい業務の中で「記録作業」として捉えられがちですが、その目的と重要性を理解することは、質の高いサービス提供の根幹に関わります。単なる義務ではなく、支援記録が持つ多角的な目的を改めて確認してみましょう。目的1：質の高い個別支援の実現（支援の質向上）支援記録の最も重要な目的は、利用者様一人ひとりへの質の高い個別支援を実現することです。日々の利用者の様子、心身の変化、言動、行った支援とその反応などを具体的に記録することで、その人らしさや個別性を深く理解することができます。「〇〇さんは、午前中は穏やかに過ごされることが多いが、午後の特定の活動には参加を渋ることがある。理由として考えられるのは…」といった具体的な記録は、画一的ではない、その人に合った支援方法を検討するための重要な根拠となります。客観的な記録に基づいてアセスメントを行い、個別支援計画を作成・修正していくことで、より効果的で利用者主体の支援を提供できるようになるのです。記録は、支援の質を継続的に評価し、改善していくためのPDCAサイクルを回す上でも不可欠と言えるでしょう。目的2：チーム内・多職種連携の促進（情報共有）支援記録は、支援に関わるチーム内、さらには外部の関係機関との間で情報を共有し、連携を強化するための重要なツールです。特に障害福祉サービスでは、生活支援員、サービス管理責任者、看護師、医師、相談支援専門員など、多様な職種が連携して一人の利用者様を支える場面が多くあります。「昨日の夜間、〇〇様にてんかん発作の予兆が見られたため、頓服薬を服用。その後は落ち着かれた」といった正確な記録があれば、日勤のスタッフや看護師は、その情報を基に注意深く観察したり、必要な対応をとったりすることができます。口頭での申し送りだけでは、情報の抜け漏れや誤解が生じるリスクがありますが、記録として残すことで、情報を正確かつ確実に共有できます。これにより、チーム全体で一貫性のある支援を提供することが可能となり、支援の質が安定・向上するのです。利用者様の情報をチームの共通認識として持つことは、チーム力そのものを高めることにも繋がります。目的3：利用者理解の深化と信頼関係の構築継続的な支援記録は、利用者様の個性や好み、価値観、生活歴などを深く理解するための貴重な情報源となります。日々の小さな変化や、ふとした言動、特定の状況での反応などを丁寧に記録し、積み重ねていくことで、その方の「人となり」がより立体的に見えてきます。「〇〇さんは、△△の話題になると昔の話をよくされる。特に幼少期の思い出を語るときは表情が和らぐ」といった記録は、その方の興味関心や、大切にしていることを知る手がかりになります。このような記録に基づいた関わりは、利用者様に「自分のことを理解してくれている」という安心感を与え、支援者との信頼関係を深めることに繋がります。信頼関係は、質の高い支援を提供する上での土台となる、非常に重要な要素です。記録を通じて利用者理解を深める努力は、より良い関係性を築くための第一歩と言えるでしょう。目的4：個別支援計画の作成・評価・見直しへの活用支援記録は、個別支援計画（サービス等利用計画や個別支援計画書など）を作成し、その効果を評価・見直し（モニタリング）ていく上で、不可欠なエビデンス（根拠）となります。個別支援計画は、アセスメントに基づいて作成されますが、そのアセスメントの精度を高めるのが日々の支援記録です。「当初の計画では〇〇という目標を立てたが、記録を見ると△△の場面で困難が見られるため、目標達成には□□の支援を追加する必要がある」といった判断は、具体的な記録があってこそ可能になります。また、計画に基づいて提供された支援が、実際にどのような効果をもたらしたのか、利用者の反応はどうだったのかを記録することで、計画の有効性を客観的に評価できます。定期的なモニタリングの際にも、支援記録は計画の見直しや目標の再設定を行うための重要な判断材料となります。記録に基づかない計画は、実態に即さない「絵に描いた餅」になってしまう可能性があるのです。目的5：法的根拠・説明責任・リスクマネジメント支援記録は、提供したサービスの内容や質を証明する法的な根拠としての役割も担っています。障害者総合支援法などの関連法規において、サービス提供に関する記録の作成・保存が義務付けられています。これは、適切なサービスが提供されていることを確認するため、また、万が一、事故やトラブルが発生した場合に、事業所としての説明責任や障害福祉サービス等報酬請求の根拠を果たすためです。「転倒事故が発生した際、事故前の利用者の状況、事故発生時の状況、その後の対応、関係者への連絡状況」などが正確に記録されていれば、事実関係を客観的に証明し、適切な対応が取られていたことを示すことができます。逆に、記録が不十分だと、事実確認が困難になったり、事業所にとって不利な状況を招いたりするリスクがあります。利用者やその家族、行政などに対して、適切なサービス提供を証明するためにも、正確で客観的な記録は不可欠なのです。リスクマネジメントの観点からも、支援記録の重要性は非常に高いと言えます。【基本】質の高い支援記録を作成するための5つのポイント支援記録の目的を理解した上で、次に重要となるのが「どのように記録を書くか」です。質の高い記録は、支援の質向上やチーム連携に直結します。ここでは、効果的な支援記録を作成するための基本的な5つのポイントをご紹介します。ポイント1：記録の「目的」を常に意識するまず最も大切なのは、「何のためにこの記録を書くのか」という目的を常に意識することです。「誰に」「何を」伝えたいのか、「この記録をどう活用してほしいのか」を考えながら書くことで、記録の内容や表現が変わってきます。例えば、チーム内の情報共有が目的ならば、簡潔かつ分かりやすい表現を心がけ、専門用語を多用しないように配慮する必要があります。個別支援計画の見直しに活用する目的ならば、目標に対する利用者の変化や支援の効果を具体的に記述することが求められます。目的意識が希薄だと、単なる作業報告や感想文のような記録になりがちです。記録を書く前に、一度立ち止まって「目的」を考える習慣をつけましょう。ポイント2：「5W1H」で客観的な事実を具体的に書く質の高い記録の基本は、客観的な事実を具体的に記述することです。その際に役立つのが「5W1H」の視点です。When（いつ）：日時を正確に記載する（例: 〇月〇日 14:30頃）Where（どこで）：場所を具体的に記載する（例: リビングにて、自室ベッド上）Who（誰が/誰と）：主語（利用者名）や関係者を明確にする（例: 〇〇様が、△△スタッフと共に）What（何を）：具体的な出来事や利用者の言動、行った支援内容を記述する（例: 大きな声で「痛い」と訴えられた、傾聴を行った）Why（なぜ）：出来事の背景や原因、支援の根拠を推測ではなく事実に基づいて記述する（難しい場合は、客観的な状況描写に留める）（例: ～のため、〇〇を行った）How（どのように）：利用者の様子や状況、支援の方法や程度を具体的に記述する（例: 笑顔で話された、ゆっくりとした動作で移動された）「〇〇さんが不穏だった」というような主観的な表現ではなく、「〇〇さんがリビングで大きな声を出し、落ち着かない様子で歩き回っていた」のように、具体的な行動を描写することが重要です。ポイント3：利用者の「変化」と支援の「根拠」を明確に漫然と日々の出来事を記録するのではなく、特に利用者の「変化」に着目して記録することが重要です。それは、体調や気分の変化、できるようになったこと、逆にできなくなったこと、興味関心の変化など、ポジティブな変化もネガティブな変化も含みます。「昨日よりも食事摂取量が増え、完食された」「〇〇様が、以前は難しかった△△を、スタッフの手助けなしでできた」といった記録は、支援の効果測定や次の支援を考える上で非常に有益です。また、なぜその支援を行ったのかという「根拠」を記録することも大切です。「〇〇様の訴えに基づき、□□の対応を行った」「個別支援計画の目標△△達成のため、〇〇の働きかけを行った」など、支援の意図や計画との関連性を示すことで、支援の一貫性や専門性を担保することができます。ポイント4：専門用語は避け、誰にでも伝わる言葉で表現する支援記録は、同じ職場のスタッフだけでなく、他の職種や機関の関係者、場合によっては利用者本人や家族が読む可能性もあります。そのため、専門用語や略語の多用は避け、誰にでも理解できる平易な言葉で表現することを心がけましょう。例えば、「ADLが低下」ではなく「日常生活動作（食事、排泄、入浴など）に以前より時間がかかるようになった」、「バイタルチェック実施」ではなく「体温、脈拍、血圧を測定した」のように、具体的な言葉に置き換えることが望ましいです。どうしても専門用語を使う必要がある場合は、初出時に簡単な説明を加えるなどの配慮が必要です。また、記録は利用者様の人権を尊重する視点を持つことが大前提です。侮蔑的、差別的な表現は絶対に避け、客観的かつ丁寧な言葉遣いを徹底しましょう。ポイント5：継続することが重要！記録を習慣化するコツ質の高い記録を継続することは、容易ではありません。日々の業務の中で、記録を習慣化し、継続していくための工夫も大切です。記録時間を確保する: シフトの中に記録時間を明確に位置づける、記録に集中できる環境を作るなど。テンプレートを活用する: 記録様式を工夫し、必要な項目を効率的に入力できるようにする。チェックリスト形式なども有効です。情報を絞り込む: 全てを詳細に書こうとせず、目的や共有すべき情報に応じてポイントを絞って記録する。チームで協力する: 記録に関するルールや役割分担を明確にし、チーム全体で記録業務を支える体制を作る。ICTツールを活用する: 記録ソフトやタブレット、音声入力などを活用し、記録の負担を軽減する。（次の章で詳しく触れます）完璧を目指すあまり記録自体が負担になってしまっては本末転倒です。まずは継続できる仕組みを作り、少しずつ質を高めていくという視点が重要になります。支援記録を最大限に活かす！効果的な活用場面と効率化のヒント支援記録は、作成して終わりではありません。記録された情報をチームで共有し、日々の支援や個別支援計画に活かしてこそ、その真価が発揮されます。ここでは、支援記録の効果的な活用場面と、記録業務を効率化するためのヒントをご紹介します。活用場面1：日々の申し送り・カンファレンスでの情報共有支援記録は、日々の申し送りやチームカンファレンスにおける最も重要な情報共有ツールです。口頭での申し送りは簡潔に行い、詳細は記録を参照するという形式を取ることで、申し送り時間を短縮しつつ、情報の正確性を担保できます。「昨日の〇〇様の様子は、記録に詳細を記載していますのでご確認ください」といった連携が可能です。また、カンファレンスでは、支援記録に基づき、利用者の状態変化や支援の課題、今後の方向性などを具体的に議論することができます。記録という客観的なデータを基に議論することで、より建設的で質の高い話し合いが可能になります。複数のスタッフの記録を比較検討することで、多角的な視点から利用者理解を深めることもできます。活用場面2：個別支援計画作成・モニタリングへの反映既に触れたように、支援記録は個別支援計画の作成、評価（モニタリング）、見直しにおいて不可欠な根拠となります。アセスメント段階では、過去の支援記録から利用者の生活歴、心身の状態、好み、強みなどを把握します。計画作成後は、日々の記録を通じて、計画に沿った支援が適切に行われているか、目標達成に向けてどのような変化が見られるかを確認します。モニタリング報告書を作成する際も、支援記録は具体的な状況や変化を示す客観的なデータとして活用されます。「記録によると、〇〇の支援によって△△の行動が増加したため、計画は有効と判断できる」といった評価が可能になります。記録を計画に結びつける意識を持つことで、記録業務そのものの意義も高まります。効率化のヒント：ICTツールの導入で記録業務をスマートに記録業務の負担軽減と効率化には、ICTツールの活用が非常に有効です。近年、介護・福祉分野向けの記録ソフトやアプリが多数開発されており、様々な機能を提供しています。入力支援: テンプレート機能、定型文登録、選択式入力、音声入力、スマホ・タブレットからの入力などにより、入力時間を大幅に短縮できます。情報共有: 入力された記録はリアルタイムでチーム内に共有され、申し送りや情報確認の手間を削減できます。キーワード検索機能で過去の記録へのアクセスも容易になります。データ活用: 記録データを集計・分析し、利用者の状態変化の傾向把握や、個別支援計画評価、報告書作成などに活用できます。ペーパーレス化: 紙媒体での記録・保管の手間やコストを削減できます。もちろん、導入にはコストやスタッフへの教育が必要ですが、長期的な視点で見れば、業務効率化、支援の質向上、スタッフの負担軽減といった大きなメリットが期待できます。介護・障害福祉事業を運営するグループ会社の現場の声から開発されたAI・障がい福祉記録ソフト「CareViewer challenge」(CareViewer株式会社)なども提供されており、多くの事業所で導入されています。導入を検討される際は、自事業所のニーズや規模、予算に合ったツールを選ぶことが重要です。効率化のヒント：記録様式の見直しとテンプレート活用ICTツール導入と並行して、あるいは導入が難しい場合でも、記録様式そのものを見直すことで効率化を図ることができます。記録項目の精査: 本当に必要な項目は何かを見直し、冗長な項目や重複する項目を削減する。テンプレート化: よくある支援内容や状況に応じた記録テンプレートを作成し、活用する。チェックボックス形式や選択式を取り入れる。記録ルールの明確化: 記録の書き方や表現方法、情報共有のルールなどをチーム内で統一し、迷いをなくす。情報共有方法の工夫: 全ての情報を記録に頼るのではなく、緊急性の高い情報や簡単な申し送りは口頭で行うなど、記録と口頭伝達を使い分ける。記録は「完璧」を目指すのではなく、「目的を達成するために必要十分な情報」を「効率的に」残すことが大切です。チームで話し合い、自事業所に合った最適な記録方法を模索していくことが重要です。まとめ：支援記録の目的を理解し、より良い支援へ今回は、支援記録の目的を改めて深く理解したいと考えている経営者・管理者の皆様に向けて、支援記録が持つ多岐にわたる「目的」とその重要性支援の質向上に繋がる「質の高い記録」を作成するポイント記録をチームで効果的に「活用」し、業務を「効率化」するヒント上記について、私自身の現場経験も踏まえながらお話してきました。支援記録は、日々の業務の一部であると同時に、利用者様の生活と尊厳を守り、チームの力を最大限に引き出すための、非常に重要な基盤となるものです。その本質的な目的を理解し、意識して取り組むことが、質の高い支援提供に繋がります。目的を持った質の高い記録は、利用者様への理解を深め、個別支援計画をより良いものにし、チーム全体の連携を強化します。それは結果として、利用者様の笑顔や安心、そして支援者自身のやりがいにも繋がっていくはずです。日々の記録業務の中で、改めて「何のために記録するのか」をチームで共有し、より良い記録と支援を目指していくきっかけとなれば幸いです。ぜひ、この記事でご紹介したポイントを参考に、明日からの実践に繋げてみてください。