採用の面接で、記録の話が前向きな材料になりました。

Q1：AI・介護記録ソフト「CareViewer」導入前は、どんなことで悩んでいましたか？

A1：

介護の仕事を探している方は、記録や事務の多さを気にされます。面接でも「記録は大変ですか」と聞かれることがよくありました。

以前は正直に「手書きです」とお答えするしかなく、その時点で表情が変わる方もいらっしゃいました。面接をしても、実際に入職につながるのは4割ほどでした。

Q2：AI・介護記録ソフト「CareViewer」を導入したきっかけを教えてください。

A2：

記録の負担を減らすことは、人が集まるかどうかにも関わると考えていました。

CareViewerはスマートフォンで記録できて、音声入力にも対応しています。実際に画面をお見せできる点も、説明のしやすさにつながります。

Q3：AI・介護記録ソフト「CareViewer」を導入して、何が一番よかったですか？

A3：

採用の場面で、記録が前向きな材料になったことです。

面接で実際の画面をお見せすると、「これなら書けそう」と言っていただけます。面接から入職につながる割合は、4割ほどから7割ほどになりました。

入職後も、記録が理由で辞めるという話は聞かなくなりました。